Ja sam jedan od osnivača, a i direktor firme. Redovno sam plaćala sve doprinose i poreze i firma nema dugova. Upravo sam se vratila sa porodiljskog i želela bih da dam otkaz sama sebi, jer želimo i da ugasimo firmu, ali ovo prvo nam je hitnije iz razloga da bih uspela da u roku od 30 dana “dobijem otkaz” da bih dobila novčanu naknadu na birou. Odmah posle mog otkaza bismo radili na tome da ugasimo firmu, ali na najbezbolniji način (čitaj, sa najmanje troškova). Da li da firma ide pod stečaj ili u likvidaciju? Molim Vas za savet o tome i na koji način bi to trebalo da uradim.

Bez velikih reči, likvidacija je najbezbolniji način. Po novom Zakonu o privrednim društvima se odvija u nekoliko faza:

FAZA I :
Odluka o otvaranju postupka likvidacije, imenovanje likvid. upravnika i podnošenje zahteva APR-u.
APR donosi Rešenje o pokretanju postupka likvidacije, u nazivu firme i na pečatu se upisuje oznaka “u likvidaciji“.
Registruje se likvidacioni upravnik i objavljuje se Oglas poveriocima firme da prijave svoja potraživanja, koji na internet strani Agencije stoji 90 dana.

Faza II :
Po isteku 90 dana, likvidacioni upravnik donosi, a osnivači firme usvajaju Početni likvidacioni bilans i Izveštaj. Ovaj Izveštaj se po zakonu registruje.

Faza III:
Po isteku 120 dana od otvaranja likvidacije, sastavljaju se i podnose:
- Završni likvidacioni izveštaj,
- Izveštaj likvidacionog upravnika o okončanju likvidacije i Odluka o usvajanju,
- Izjava likvidacionog upravnika i Zabeležba,
- podnosi se prijava za brisanje iz Registra APR.

Predlažem Vam da, ako već niste, proverite da li kao osnivač privrednog društva, koji je i zakonski zastupnik, a i u radnom odnosu u svom društvu, imate pravo na novčanu nadoknadu u slučaju nezaposlenosti.

Ako sami sebi date otkaz, niste više u radnom odnosu, ali ostajete osnivač privrednog društva i ne možete imati status nezaposlenog lica. Inače, danom pokretanja postupka likvidacije prestaje radni odnos svima zaposlenima u privrednom društvu, po sili zakona, pa i Vama.